学院召开全院教职工大会

    10月12日下午，学院在教二楼301报告厅召开全院教职工大会，传达部署学院近期重点工作。会议由学院党委书记瞿祥华主持。

    罗杰副院长总结了近三年在科研工作方面取得的成绩：一是学院近年来引进多位人才，为学院科研工作发展注入更多新生力量；二是我院科研项目在质和量上均有稳步提升，重大项目的参加人数在逐年增长。同时，罗杰同志也指出了我院发展存在的“短板”：一方面学院缺乏在行业有权威、国内外有影响的专业建设带头人,在科研领域的地位和影响力还不高；二是科研项目在教师中的覆盖率还不高。针对存在的“短板”，罗杰同志提出要有意识地开展相关工作，尤其要注意团队协作，从而形成合力加快学院学科建设和影响力的提升。

    李波副院长对卓越工程师培养标准进行了解读，全面介绍了国家卓越工程师学院的建设背景、总体规划、核心任务以及建设的必要性。吴迪副书记就建立良好导学关系、进一步加大学科竞赛师资培训力度、学生升学、就业以及心理健康工作等方面进行了总结，全面助力学生成长成才。文国军副院长就实验室安全问题进行了强调和说明。丁华锋院长通报了机械工程一级学科博士点建设情况。

    党委书记瞿祥华进行了总结发言，首先对卓越工程师学院的试点建设方式提出了建议：一是加强国防科研能力建设，服务国家战略安全，加强与空军航天大学合作，共同建立电子对抗、雷达反干扰实验室；加强与中航工业、中国电科及下属企业建设芯片设计与开发研发中心，通过卓越工程师"选、育、管、送"培养建立人才输送全流程服务体系；二是加强区域产业需求对接，服务经济建设主战场，加强与中国信科旗下的武汉烽火通信、武汉长飞光纤、武汉四方光电、武汉精测电子等重点行业和知名企业合作，加强核心技术联合攻关、加强"卡脖子"技术领域人才培养；组成地质装备研发团队，与上海金泰、中煤科工旗下以西安煤炭科学研究院为主题的各研究院所、中铁装备、无锡钻通、宁波海天集团等加强地质装备的高端研发。另外就如何利用卓越工程师学院建设推动学院发展提出了四点要求，一是各系班子组织教师群体进行共同讨论，学习领会精神；二是每位老师都要有紧迫感和行动，积极为学院发展做贡献；三是修订研究生（专硕、专博）培养方案，因势利导，加强与企业的合作联系；四是推动两个双万专业建设。其次，对学生培养、学业、心理健康、就业、学科竞赛等方面分别提出了具体要求。第三，对财政贴息贷款建设经费、学科建设经费的使用进行了强调，要求要切实有效防范项目建设廉政风险，尤其是注意设备购置与更新改造过程中可能存在的各类风险，确保项目建设取得预期成效，真正为学科发展构建平台。第四，再次重申师德师风建设对于研究生培养质量的重要意义，强调学院将常态化推进师德培育涵养工作开展，切实提高教师政治站位，深化学习成果，在实际工作中持续践行立德树人的初心。第五，积极争取学校支持，加快学院国家级高层次人才引进步伐，尽快形成数量充足、布局合理、衔接有序的高层次人才体系，为学院高质量发展加速赋能。最后，要求全体教师要深刻认识安全稳定工作的重要性，强化阵地管理，严格落实意识形态工作责任制，增强风险防范意识和本领；强化学生心理健康教育，及时堵塞漏洞，消除安全隐患。要求学院领导要提高政治站位，努力为广大师生营造健康、安全、文明、和谐、有序的学习和生活环境。